Une initiative née d'une conviction profonde

Depuis sa fondation, l'ANAPEV défend une certitude : la transition vers une économie verte ne peut produire ses effets bénéfiques que si elle s'accompagne d'une vision sociale ambitieuse et inclusive. C'est de cette conviction qu'est née l'initiative Développement économique et Progrès Social (DPS) — un cadre de réflexion et d'action conçu pour répondre aux défis structurels de l'emploi au Maroc.

À l'heure où le Royaume engage de profondes mutations économiques — portées par les énergies renouvelables, la gestion durable de l'eau, l'agriculture raisonnée et l'industrie propre — la question de la qualité des emplois créés, de leur ancrage territorial et de leur accessibilité aux jeunes demeure centrale. L'initiative DPS entend y répondre avec rigueur et ambition.

« L'économie marocaine recèle un gisement important dans l'emploi vert, qui n'est toujours pas pleinement exploité. Il est de notre responsabilité collective de le valoriser. »

— Vision portée par l'ANAPEV depuis sa création

Trois axes pour transformer le dialogue en action

L'initiative DPS repose sur une architecture en trois piliers, pensée pour articuler analyse, concertation et propositions concrètes :

1. La qualité de l'emploi comme boussole

Au-delà des indicateurs quantitatifs, l'ANAPEV plaide pour une évaluation systématique de la qualité des emplois créés dans les filières vertes : rémunération équitable, protection sociale, conditions de travail, perspectives d'évolution. Cette exigence constitue le fil conducteur de l'ensemble de l'initiative.

2. La lutte contre la précarité dans les filières de la transition

La transformation écologique ne doit pas engendrer de nouvelles formes de vulnérabilité. L'initiative DPS identifie les segments du marché de l'emploi où la précarité reste élevée — notamment dans le secteur de la construction durable, de la gestion des déchets et de l'agriculture biologique — et formule des recommandations ciblées à l'attention des décideurs publics et des opérateurs privés.

3. L'adéquation formation-marché comme levier d'employabilité

L'un des obstacles les plus documentés à l'essor des emplois verts au Maroc reste le décalage entre les compétences disponibles et les besoins réels des employeurs. L'ANAPEV s'engage, dans le cadre du DPS, à travailler avec les universités, les centres de formation professionnelle et les entreprises pour cartographier les métiers verts émergents et accélérer la mise à niveau des curricula.

Pourquoi le À définir ? Un symbole revendiqué

Le choix de la Fête du Travail comme date du Forum n'est pas anodin. En ancrant cet événement le À définir, l'ANAPEV affirme haut et fort que la question des emplois verts est avant tout une question sociale — une question de dignité, de reconnaissance et d'avenir pour les travailleurs marocains de toutes générations.

Cette édition succède aux deux premières rencontres nationales organisées par l'association, qui avaient mobilisé plusieurs centaines de participants et abouti à des recommandations transmises aux autorités compétentes. Fort de ce bilan, le 3ᵉ Forum se veut plus ambitieux dans sa portée et plus concret dans ses livrables.

Un appel à la convergence des acteurs

L'ANAPEV adresse un appel solennel à l'ensemble des acteurs économiques et sociaux du Royaume : l'heure n'est plus au diagnostic, mais à l'action collective. Le Maroc dispose des ressources naturelles, du capital humain et des partenariats institutionnels nécessaires pour faire des emplois verts un moteur durable de sa croissance inclusive.

Le 3ᵉ Forum des Emplois ANAPEV sera l'occasion de formuler des engagements mesurables, d'annoncer des partenariats structurants et de donner voix à une génération de Marocains déterminés à construire une économie plus juste et plus résiliente.

Un contexte d'urgence et d'opportunité

Le Maroc fait face à un double défi d'une acuité croissante : la raréfaction des ressources en eau, aggravée par les effets du dérèglement climatique, et la nécessité impérieuse de diversifier son mix énergétique pour réduire sa dépendance aux importations de combustibles fossiles. Ces deux défis, loin de s'opposer, peuvent se répondre de manière synergique.

Les orientations royales en faveur du dessalement de l'eau de mer, alimenté par des énergies propres, ouvrent en effet une perspective inédite : celle d'un Maroc qui résout simultanément sa problématique hydrique et accélère sa transition énergétique, tout en créant les conditions d'une industrialisation verte durable.

Le risque d'une dépendance technologique persistante

Si l'ambition affichée est indéniable, l'ANAPEV tient à attirer l'attention sur un écueil structurel que le Maroc doit impérativement éviter : la sous-traitance intégrale des savoir-faire stratégiques à des prestataires étrangers. Construire des usines de dessalement et des centrales solaires est nécessaire ; mais si les équipements, les technologies et l'ingénierie continuent d'être importés en totalité, le Maroc ne crée pas une industrie souveraine — il crée des infrastructures dépendantes.

L'histoire industrielle des nations qui ont su transformer leurs contraintes en leviers de développement — Israël dans le dessalement, l'Allemagne dans l'éolien offshore, la Corée dans le solaire — enseigne une leçon constante : la souveraineté technologique se construit patiemment, par une politique délibérée de montée en compétences, de recherche appliquée et de substitution progressive aux importations.

« Le dessalement n'est pas seulement une réponse à la sécheresse. C'est une occasion historique de doter le Maroc d'une filière industrielle verte de pointe, génératrice d'emplois qualifiés pour des décennies. »

— Position de l'ANAPEV, février 2026

Les conditions d'une souveraineté industrielle verte

Investir massivement dans la formation d'ingénieurs spécialisés

Le Maroc dispose de plusieurs grandes écoles d'ingénieurs de qualité. Encore faut-il orienter délibérément une partie de leurs cursus vers les métiers de l'hydraulique appliquée, de l'osmose inverse et de l'énergie solaire thermodynamique. L'ANAPEV appelle à la création de filières de formation dédiées, en partenariat avec les opérateurs industriels et les universités de recherche.

Imposer des clauses de contenu local dans les marchés publics

Les grands marchés de dessalement et d'énergie renouvelable représentent des investissements publics considérables. L'ANAPEV préconise l'introduction systématique de clauses de contenu local contraignantes dans les appels d'offres, afin de garantir qu'une part croissante de la valeur ajoutée reste au Maroc — que ce soit dans la fabrication de composants, la maintenance ou l'ingénierie de projet.

Soutenir l'émergence de champions industriels marocains

Le tissu des PME et ETI marocaines a montré, dans plusieurs secteurs, une capacité remarquable d'innovation et de montée en gamme. L'ANAPEV plaide pour qu'un programme national d'accompagnement aide les entreprises marocaines à se positionner sur les segments à forte valeur ajoutée des filières hydrauliques et énergétiques vertes.

Des emplois qualifiés, durables et territorialement ancrés

Au-delà des enjeux technologiques, c'est la question des emplois verts de qualité qui guide l'analyse de l'ANAPEV. Une filière industrielle souveraine dans le dessalement et les énergies propres, c'est la promesse de dizaines de milliers d'emplois hautement qualifiés — ingénieurs, techniciens, opérateurs de maintenance, experts en environnement — répartis sur l'ensemble du territoire national, notamment dans les régions côtières et les zones arides.

C'est aussi la perspective d'une économie locale dynamisée autour des grandes infrastructures hydrauliques et énergétiques, avec des retombées bénéfiques pour les secteurs de l'agriculture irriguée, du tourisme durable et de l'industrie agro-alimentaire.

Pourquoi un espace dédié aux jeunes au Forum ANAPEV ?

La jeunesse marocaine n'est pas seulement le public cible des politiques de l'emploi — elle en est l'un des principaux acteurs. Des milliers de jeunes Marocains développent aujourd'hui des projets innovants dans les énergies renouvelables, l'agriculture biologique, la gestion des déchets, l'éco-construction et l'économie circulaire. Ces initiatives méritent visibilité, soutien et mise en réseau.

C'est précisément ce que l'ANAPEV entend offrir lors de son 3ᵉ Forum : une scène nationale pour les porteurs de projets verts de moins de 35 ans, en présence de décideurs publics, d'investisseurs et de partenaires institutionnels capables d'accompagner le passage à l'échelle.

« Nous croyons profondément que les solutions aux défis environnementaux et économiques du Maroc germent déjà dans l'intelligence et la créativité de sa jeunesse. Notre rôle est de leur offrir le tremplin qu'elles méritent. »

— L'ANAPEV, février 2026

Quels projets sont attendus ?

L'appel à candidatures s'adresse à des porteurs de projets à toutes les étapes de maturité — de l'idée structurée à la startup en phase de croissance. Les secteurs couverts incluent notamment :

Les projets à dimension sociale prononcée — création d'emplois en zones rurales, insertion de populations vulnérables, entrepreneuriat féminin vert — feront l'objet d'une attention particulière du jury de sélection.

Comment candidater ?

La procédure de candidature se veut accessible et non bureaucratique. L'ANAPEV a souhaité qu'elle reste à la portée de tous les jeunes porteurs de projets, y compris ceux qui n'ont pas encore bénéficié d'un accompagnement institutionnel.

Un engagement dans la durée

L'ANAPEV ne se contente pas d'offrir une scène ponctuelle. L'association s'engage à maintenir le lien avec les porteurs de projets sélectionnés au-delà du Forum, en les intégrant à son réseau d'Alumni, en facilitant leur accès à ses partenaires et en relayant régulièrement l'avancée de leurs initiatives sur ses canaux de communication.

Car c'est bien là l'ambition de l'ANAPEV : non pas organiser des événements, mais construire un écosystème durable au service de l'emploi vert marocain, dont les jeunes entrepreneurs constituent la pierre angulaire.

Un potentiel documenté, une réalité encore insuffisante

Depuis plusieurs années, l'ANAPEV alerte sur l'écart entre le potentiel théorique des emplois verts au Maroc et leur concrétisation effective sur le marché du travail. Des études récentes, dont celles conduites en partenariat avec la CGEM, viennent désormais quantifier précisément ce gisement : près de 90 000 postes de travail qualifiés pourraient être créés dans les dix prochaines années, portés par la croissance des filières d'énergies renouvelables, de la gestion durable de l'eau, de l'agro-écologie, de l'éco-tourisme et de l'économie circulaire.

Ce chiffre n'est pas une projection abstraite. Il repose sur une analyse sectorielle rigoureuse des investissements programmés, des feuilles de route gouvernementales et des tendances de la demande privée. Il constitue une base solide pour orienter les décisions de politique publique — à condition que les acteurs concernés s'en saisissent avec la détermination qu'impose l'urgence sociale.

Où se trouvent ces 90 000 emplois ?

La répartition sectorielle de ce gisement est précieuse pour cibler les efforts de formation et d'investissement. Le tableau ci-dessous synthétise les principales filières et leurs potentiels estimés :

Filière	Emplois potentiels	Horizon
Énergies renouvelables (solaire, éolien, hydrogène vert)	~28 000	2030
Gestion durable de l'eau et dessalement	~16 000	2030
Agriculture biologique et agro-écologie	~15 000	2032
Économie circulaire et gestion des déchets	~12 000	2032
Éco-construction et rénovation énergétique	~10 000	2033
Mobilité propre et transport durable	~5 500	2035
Éco-tourisme et patrimoine naturel	~3 500	2035

« Ces 90 000 emplois ne se créeront pas par inertie. Ils exigent une volonté politique affirmée, une ingénierie de formation adaptée et une mobilisation des entreprises. L'ANAPEV est prête à y contribuer. »

— L'ANAPEV, janvier 2026

Les obstacles à lever d'urgence

Pourquoi ce gisement reste-t-il si largement inexploité ? L'ANAPEV a identifié quatre blocages structurels qui freinent la concrétisation de ce potentiel :

Un sujet au cœur du 3ᵉ Forum des Emplois ANAPEV

La question du potentiel des emplois verts et des conditions de sa réalisation sera l'un des fils rouges du 3ᵉ Forum des Emplois ANAPEV, le À définir 2026 à définir. Une session plénière spécifique réunira économistes, représentants patronaux, syndicats et experts de la formation pour formuler des recommandations opérationnelles à l'adresse des pouvoirs publics et des acteurs économiques.

L'ANAPEV invite l'ensemble des parties prenantes — entreprises, institutions académiques, associations professionnelles, pouvoirs publics — à s'emparer de ce débat avec le sérieux et l'urgence qu'il mérite. Le Maroc n'a pas le luxe de laisser dormir un tel gisement d'avenir.